7 Seguridad De Trabajo

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“Comportamientos seguros y cambios de actitud hacia la seguridad: Revisión de casos”. Dra. Carmen Espinoza Muñante CEO MCE Consultores Asociados Lima- Perú Es muy difícil ejercer prevención cuando no conocemos los riesgos... ¿Tu que piensas? ¿Esto es ? Correcto Incorrecto Sin embargo cuantas veces corremos un riesgo aun conociendo sus consecuencias... ESTADÍSTICA DE ACCIDENTES FATALES EN LA MINERÍA PERUANA 100 90 A C C I D E N T E S 80 70 60 50 97 87 73 40 30 54 66 69 65 62 64 56 66 56 54 20 52 53 47 10 8 0 ´98 ´99 ´00 ´01 ´02 ´03 ´04 '05 '06 '07 '08 '09 '10 '11 '12 '13 '14 Fuente: MEM AÑOS 60 Accidentes fatales 50 40 ACCIDENTES 33 30 26 31 21 22 21 20 20 15 13 10 25 20 14 11 20 7 7 4 0 2000 0 Fuente: MEM 14 2001 1 2002 2003 2004 Empresa Conexa 2005 2006 2007 AÑO Empresa Minera 2008 2009 2010 1 2011 Empresa Especializadas 2012 2013 2014 Tenemos que Concientizar y Motivar al COLABORADOR MINERO para que participe en su PREVENCIÓN Y SEGURIDAD ¡Hacer que la Prevención forme parte de su Cultura de Valores Personales y Comunes!!! La Cultura de los Comportamientos Seguros no solo debe de estar enfocado en el trabajo! – Tiene que estar presente….. • • • • • En el trabajo Fuera del trabajo En el hogar Cuando se conduce un vehiculo Etc. REVISIÓN DE CASOS Datos de un Accidentado         Nombre y Apellidos : Fulano Edad : 41 Años Estado Civil : Casado Grado de Instrucción : Técnico Superior Ocupación : Cargador /Desatador Tiempo de Servicio en Empresa X: 2 meses y 06 días Experiencia Acumulada: 03 años y 07 meses Lugar del Accidente : Acceso 10900 N área x Nv 1180  Fecha del Accidente : 24 de Mayo del 2008  Hora del Accidente : 11.55 Hrs CAUSAS BÁSICAS FACTOR PERSONAL • Percepción deficiente al no identificar y evaluar la magnitud del riesgo por parte del accidentado y su compañero XXXXXX FACTOR DE TRABAJO • Evaluación deficiente de riesgos de la zona por parte de los desatadores ( no detectaron la cuña). INVESTIGACION DE ACCIDENTE FATAL SR. ZZZZZZZZZZZ OCURRIDO EL 07/06/XX EN LA UNIDAD MINERA YYYYY DATOS DEL ACCIDENTADO: • • • • • • • • • • • • • • Nombre Ocupación Edad Tiempo que labora en E.E./ Edeminc Tiempo que labora en otras Empresas Fecha del accidente Hora Lugar del accidente Sección Razón Social Testigos Supervisor de Turno Jefe de Sección Jefe de Área : XXXXXXXXXXXX : Maestro Perforista : 43 Años : 2 Años y 4 meses : 16 Años 7 meses : 07/06/00 : 20:30 Horas aproximadamente : Tajeo 05, Veta Ramal 90, Nv. 370 : Mina XXXXXXXX : Sr.XXXXXXXXX : Sr. XXXXXXXX : Sr.XXXXXXXXXX : Ing. XXXXXXXX : Ing. XXXXXXX FACTORES DE TRABAJO SUPERVISIÓN DEFICIENTE  Instrucciones insuficientes  Identificación insuficiente de exposición a pérdidas  Ubicación inadecuada del trabajador  Evaluación deficiente del desempeño.  No llegó dos días el ingeniero de guardia a esta labor. INGENIERÍA INADECUADA  Evaluación insuficiente de exposición a pérdidas.  Procedimiento inadecuado de plasteo.  Inspecciones inadecuadas  Evaluación insuficiente respecto a cambios en el terreno  Visitas de los geomecánicos MEDIDAS CORRECTIVAS: 1.-Revisar el Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro de plasteo de bancos y elaborar un Programa de Difusión para todo el personal de Mina: Responsable : Ing. Jefe de Mina Plazo : 20 días 2.- Elaborar un Programa de Retroalimentación en la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) para el Personal de Supervisión Mina. Responsable : Ing. Jefe de Mina Plazo : 45 días. 3. Elaborar un Programa de realización de Observaciones Planeadas de Trabajo a cargo de los Supervisores de Mina en todas las labores de trabajo. Responsable : Ing. Jefe de Mina Plazo : 30 días 4. El Área de Geomecánica de la Unidad debe actualizar la Cartilla de Geomecánica incluyendo el tipo de corte en las labores de explotación. Responsable : Ing. Jefe de Geología Plazo : 15 días 5.El área de geomecánica debe reformular su sistema de recorrido e inspecciones en las labores. Responsable: Jefe de Geología Plazo: 15 días. 6. Revisión de programas de capacitación, inducción y reentrenamiento para personal nuevo y/o que requiere ser reentrenado. Responsable: Jefe de Recursos Humanos Plazo: 1 mes. 7. Campaña a todo el personal de interior mina sobre el tema de caída de rocas mediante el uso de videos y fotos. Responsable: Jefe de Recursos Humanos Plazo: 15 días. VIDEO Tenemos que Desarrollar el Entrenamiento a todas las Personas: !a PENSAR DE FORMA SEGURA! El Implementar un Plan que incorpore el Cambio Actitudinal y Mejora en los Comportamientos hacia la Seguridad y Prevención en el Colaborador no debería cambiar nada de lo que actualmente hacemos. SE DEBE SEGUIR...... • Mejorando la condiciones físicas • Los Entrenamientos específicos • Cumpliendo la normatividad • Los programas de seguridad • La utilización de otras herramientas • Etc. ESTADÍSTICA DE ACCIDENTES FATALES EN LA MINERÍA CHILENA 80 70 A C C I D E N T E S 60 50 76 40 30 20 10 59 49 68 68 44 38 37 34 19 28 44 30 35 17 0 ´97 ´98 ´99 ´00 ´01 ´02 ´03 ´04 ´05 ´06 ´07 ´08 ´09 ´10 ´11 Fuente: SERNAGEOMIN AÑOS Empresa Mandante Accidentes fatales Empresa Contratista 40 35 36 Accidentes 30 28 25 23 22 28 20 15 16 22 12 19 12 10 10 7 7 14 5 9 0 8 Año Fuente: SERNAGEOMIN 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 1 MORTAL 30 Mayores (Accidentes graves) 300 ACIDENTES REGISTRADOS (Fuera del trabajo, trabajo limitado y ningun tiempo perdido) 3.000 CASI ACCIDENTES O PRIMEROS AUXILIOS 30.000 RIESGOS Comportamientos inseguros – Condiciones inseguras Antecedentes del Comportamiento de Riesgo Psicológicos  Autoestima  Valores  Nivel Mental  Tensión Mental – Frustración  Motivación  Estado Emocional  Ansiedad Educacionales  Estudios  Capacitación  Entrenamiento Previo  Habilidades Motoras y de la Actividad del Trabajo Ser y Estar  Conectado Mental y Emocional NECESITAMOS CAMBIAR Y ESE CAMBIO TIENE QUE EMPEZAR AHORA MCE CONSULTORES ASOCIADOS [email protected] Telefono: 483-2134 Perú Argentina Colombia Chile